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多维“廉”动强根基 清风护航促发展——菏泽运管中心廉洁教育月活动纪实

发布单位: 时间：2026-06-18

为深入贯彻落实公司纪委2026年“廉洁教育月”活动部署，菏泽运管中心坚持教育为先、文化浸润、监督并重，多措并举打出“警示醒廉、文化润廉、监督固廉”组合拳，推动廉洁教育入脑入心、见行见效。

警示醒廉，靶向施教敲响“警示钟”。紧盯关键岗位，分层分类强化震慑。组织22名关键岗位人员赴菏泽市廉政教育馆开展现场警示教育，在沉浸式体验中叩问初心；组织全员观看警示教育片《“混改者”的歧途》，深挖反面典型堕落根源；邀请属地党校教师举办党规党纪法律专题讲座，划清纪律红线。纪委书记结合岗位特点、日常工作场景和典型警示案例讲授专题廉政课，把纪律要求讲深、把岗位风险点透，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

文化润廉，沁润无声培育“廉沃土”。印发《2026年廉洁教育活动工作方案》，以“岗位说廉、每日一课、风险梳理、家风助廉”四项载体，让廉洁教育融入日常、化作习惯。精心打造收费站区廉洁文化角8处，组织拍摄“岗位说廉”微视频5部，报送廉洁文化作品3部，参加“传承红色基因，永葆铁军本色”主题征文供稿3篇，组织1名员工参加“我身边的廉洁故事”演讲比赛，以身边典型传递清风正气。同步签订家庭助廉承诺书245份，将监督触角延伸至“八小时之外”，构建单位严管、家庭协管、自我约束的立体助廉防线。

监督固廉，常态长效织密“防护网”。坚持教育与监督深度融合，牵头开展运营管理领域常态化专项监督检查2轮次，深化嵌入式监督，推动健全风险防控长效机制。扎实开展“靠企吃企”问题专项排查整治和“三重一大”制度执行情况自查，对权力运行进行全周期体检，做到抓早抓小、防微杜渐，以有力监督巩固风清气正的政治生态。